本人２００４年进入谢岗德科厂任职主管（月薪２５０），２００６年１２月，公司老板将本人调入他的另一家公司任生产副理（月薪５０００），当时公司老板要求本人在新的工作职位下，写过一份德裕厂的入职申请表，２００７年１２月，公司发出公告，说明本人工作无法满足该职位要求，调任稽查员一职（月薪５０００）．三次职位变动都没有签署任何协议．２００８年１月２３日，公司以试用期不合格解除了我的劳动关系，并不予补偿．请问，我该如何处理．

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