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请问一下,公司跟员工约定好16号发工资,工资全部给员工发了,只是提成还差10天的不发,第二天员工直接不上班,还去起诉公司要求公司赔偿双杯工资,请问公司需要赔员工双倍工资吗?

其他 2020-12-24 23:27 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
  • 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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