律师您好！我今年十二月到退休年龄，但是单位提前两月给我解除劳动合同（以前签的劳动合同中间是空白的，只让我们员工签字不给我们一份，内容我们看不见。）并让我签了辞职申请才给我办理退档手续，另外又让我签了份上岗劳务合同，让我11至12月继续在单位上班但是单位不再购买保险，让我自己缴纳。现在12月到了又通知我说我已到退休年龄公司不再录用让我走人，请问这种情况公司是否违法应该给我补偿金吗？还有在公司两年未享受过年休假，可以要求经济补偿吗？

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