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如果单位没有进行最后的那个那个什么呢就是继续的治疗造成工伤啊在中断工伤治疗中断，那么这些年也十多年啦。那么他现在扣除绩效和工资，但是我这个工伤一直在自己治疗怎么办？

工伤赔偿 2020-12-25 19:19 人浏览
共3位律师解答
  • 在单位发生工伤事故，按照以下流程处理： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。 4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。 5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
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    平台法律顾问团队官方

    2020-12-25 19:19

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  • 工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    民事法律律师团队律师

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    2020-12-25 18:57

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  • 发生工伤的，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发。
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    2020-12-25 18:52

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