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北京女，25岁，本科毕业，2011,7,20日入职，做客服助理，至2011,12,31日未与我签合同。公司昨晚9点发短信通知说我不适合，不再用我，工资将于2012年1,16日打入卡中。其他什么都没说。需请教：1、我平均工资4000元，申请补发5个月双倍工资，是不是公司给2万元呢？2、公司只给上了2个月的四险，是不是应该补3个月的？3，是不是还得补上生育险？谢谢！

仲裁 2012-01-01 23:26 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，双倍工资自2011年8月20日开始计算至2011年12月31日止，不到五个月，最后一个月按天算。公司应当自入职之日起补缴社会保险，生育险目前尚未强制缴纳。未签劳动合同已经形成事实劳动关系，单位要求离职需与员工协商补偿事宜，单位单方解除违法，应额外支付一个月工资的经济赔偿金。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2012-01-01 23:24

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  • 约谈律师。
    彭志鹏律师

    彭志鹏律师

    2012-01-01 23:26
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