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没有合同直接用人的拖欠工资怎么

工商事务 2012-01-02 14:11 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,尽管你和单位没有签订劳动合同,但是你们之间已经形成事实劳动关系,用人单位拖欠你的工资,你可以到劳动检查大队投诉,也可以搜集相关证据到仲裁委去申请仲裁。有需要可以来电咨询,以便更好的为你解答问题。
  • 你好,虽然没有签订劳动合同,但是只要你有相关的证据证明双方存在事实劳动关系,你们拖欠工资的行为是违法的,你可以向当地的劳动监察大队投诉,投诉不管用也可以申请劳动仲裁。当然也可以直接起诉,不过诉讼费就要比申请劳动仲裁要多一些。现在年关将至,各个地方的劳动局对农民工的工资发放问题还是很关注 的,建议先到劳动监察大队投诉一下看情况在采取其他措施。
  • 向劳动监察大队投诉;或者劳动仲裁解决。
  • 您好: 有下列方案供您选择: 第一,向劳动监察大队投诉; 第二,向劳动仲裁委员会申诉; 第三,向人民法院申请支付令; 第四,直接向人民法院起诉。
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