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你好律师：我在公司工作12年了，公司要把我辞退，怎么赔偿，而且在这12年没跟我签过合同还有赔偿吗？5险每年都给我上。

其他 2021-04-16 07:06 人浏览

共14位律师解答

你好，你的问题用人单位与你没有签劳动合同但是可以缴纳了社会保险能够证明你用单位之间是有劳动关系的十二年没有签劳动合同并不影响你的所有的权益也没有额外的对于劳动合同不签的补偿那么这个时候用人单位如果把你辞退用人单位没有合法依据辞退的属于违法解除违法解除违法解除的赔偿标准是，十十二个月的月均应发工资再乘以二。

郭红杏律师认证

2021-04-16 07:06

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用人单位与你没有签劳动合同但是可以缴纳了社会保险能够证明你用单位之间是有劳动关系的十二年没有签劳动合同并不影响你的所有的权益也没有额外的对于劳动合同不签的补偿那么这个时候用人单位如果把你辞退用人单位没有合法依据辞退的属于违法解除违法解除违法解除的赔偿标准是，十十二个月的月均应发工资再乘以二。

付玉阁律师认证

2020-12-30 16:49

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劳动仲裁赔偿标准：（1）经济补偿金的标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。（2）经济赔偿金的标准：按（1）的标准的二倍支付。

李淼律师认证

2020-12-28 15:21

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具体看您这边的情况，计算一下补偿的金额。

王俊颖律师认证

2020-12-28 15:42

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您好您的问题基本是可以得到法律支持的

王继娜律师认证

2020-12-28 14:45

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您好可按照辞退原因处理解决即可

吴中律师认证

2020-12-28 15:02

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可以主张经济赔偿金的

宋超律师认证

2020-12-28 15:15

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您好可以申请劳动仲裁建议您详细叙述案件情况

宋东生律师

2020-12-28 20:02
无故辞退双倍补偿金申请

李建成律师

2020-12-28 15:15
单位辞退您，您可以要求单位支付赔偿金，您工作12年一直没有签劳动合同，您和单位系无固定期限劳动合同关系。

醋亚蓉律师

2020-12-28 15:13
请问是在北京么？问题是否已解决？

王兴华律师

2020-12-28 15:00
视为无固定期限劳动合同

李俊理律师

2020-12-28 14:53
您好！是以什么理由辞退您？一般可要求经济补偿，每干满一年补一个月工资的标准

秦凤伟律师

2020-12-28 14:43
要看公司辞退的原因，如果公司是违法辞退的话，一般情况您可以按一年一个月标准，拿到双倍的赔偿，具体要看您的证据情况；其他的如有未休年假、加班费等，也可以主张。

闫猛律师

2020-12-28 14:26

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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