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职工在单位突发疾病送医院,经抢救无效,20天后死亡.企业都应承担或支付那些费用及项目标准

调解 2012-01-09 10:39 人浏览

共11位律师解答

按照非因工死亡处理。

都燕果律师认证

2012-01-02 19:07

咨询我
有丧葬补助费与抚恤金

肖洁律师

2012-01-09 10:39
你好，此种情况难以认定为工伤。如需详细解答，欢迎及时来电咨询律师。

丁磐律师

2012-01-04 22:13
可以进行具体联系

喻远军律师

2012-01-03 07:56
企业给员工购买了社保的话，应该从社保中支付丧葬费和抚恤金。其他费用用人单位出于人道主义可以适当支付。

兰军律师

2012-01-02 22:38
丧葬费和抚恤金。如有其它疑问。欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2012-01-02 21:38
有丧葬补助费与抚恤金认真做好庭前准备工作，委托庄律师处理。

庄荣华律师

2012-01-02 20:58
不属于工伤若有疑问欢迎致电或当面咨询四川天润华邦律师事务所

法律快车律师团队律师

2012-01-02 18:34
有丧葬补助费与抚恤金

田洪涛律师

2012-01-02 18:22
非因公死亡跟单位没有关系，单位可以给与一定的人道主义支持

法律快车律师团队律师

2012-01-02 17:58
有丧葬补助费与抚恤金

陈晓云律师

2012-01-02 17:56

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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