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劳务合同 违约金，合同是合作合同不是劳务合同，期间公司并没有为我做出任何金钱上扶持，请问这十万违约金合法吗

其他 2022-12-17 22:37 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同的违约金若是符合劳动法规定和用人单位与劳动者之间的约定的，可以认定为有效。单位约定违约金，那么必须符合劳动合同法规定，不然，就是违法的。劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。除这两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2022-12-17 22:37

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  • 你好，这个是可以帮助处理的
    【追问】我前几天签了演艺事业合作合同，还没有开始上班但是不想去上班了，一分钱没有拿公司也没有在我身上投资什么，但是他却向我索要10万违约金。合同上写单方解除本合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币10万元或者已履行合约期内近12个月乙方获得收益总额的二倍，以前述两者金额较高者为准。履行不足12个月的，以实际履行期间的月平均收入乘以12计算收益总额。我连正式上班都没有开始，是以我真实收入0×12来付违约金，还是以我干满一个月将要拿到却并未拿到的7000×12来计算这个违约金？
    四川熙然所律师

    四川熙然所律师

    2020-12-28 18:25
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