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公司未提前一个月通知裁员且非法裁员

其他 2020-12-29 22:00 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，是可以要求经济补偿的，这类纠纷你可以申请劳动仲裁，觉得仲裁成本过高可以委托律师介入帮助你协商，节省成本，您方便的话可以将您的详细请况通过免费电话告诉我，我可以帮助分析一下案情，帮助您收集证据，必要的时候可以帮助您提起诉讼。联系方式就在我的主页。随时欢迎您的来电！！！
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-12-29 13:40

     咨询我
  • 您好，试用期内公司有合理理由是可以解约的，一般需要提前7天。 若需要帮助，可以电话联系我，我可以帮你提供专业的法律意见，维护权益最大化。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2020-12-29 13:10

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  • 你好，可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金。
    李攀律师

    李攀律师认证

    2020-12-29 22:00

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  • 你好，有劳动合同吗？是无故辞退吗？
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-12-29 13:10

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  • 你好，公司是有过错的。首先，需要问你入职多久了呢？超过一个月是可以索要双倍工资的。超过一年可以视为你们已经签订了无固定期限劳动合同。您是可以获得更多的经济补偿。其次，你没有和单位签订劳动合同，单位是违法的，无论是仲裁还是诉讼，法律都会更倾向于保护您的权益。 考虑到申请仲裁等手续较为复杂，您可以直接联系我，我帮助您处理一些手续性问题，使您尽早得到保障和相应的赔偿款。您可以电话联系我，我会保护您的合法权益。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2020-12-29 14:48
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