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小军大学毕业应聘进入“长沙这是一家大有限责任公司”工作,公司和小军约定了6个月试用期,约定6个月后转正签订正式劳动合同3年。试用期工资为3000元/月,转正后工资为5000元/月。小.军很高兴,和同事各花1000元/月在公司附近合租了一套两居室,租期4年。 小军的岗位是业务销售,经常会拿着盖有公司公章的空白合同到各处去找客户订立买卖合同。公司为了防范空白合同风险,要求小军把毕业证放到公司作为质押物。小军的工作能力很强,很快就成为销售明星,小军到公司来后2年,其他公司想挖走小军,小军向公司提出单方解除劳动合同。公司拒绝解除,小军在提交辞职信后一个月离开公司,公司决定追究小军违约责任要求他承担违约金5万元。小军对此非常生气,在拿回自己的毕业证后,用手头还留着的--张公司盖章的空白合同和“万里长城工程建设股份有限公司”签了一份标的20万元的代购合同,并直接收取了对方支付的定金5万元。 综合训练: 1.本案中涉及到的合同有多少?请列举合同名。 2.本案中的两个公司名称是否符合《公司法》的规定?请说明理由3.小军与用人单位之间的劳动关系中有哪些不符合《劳动合同法》的规定?请分别指出。 4.本案中的担保合同是否都符合相关法律规定?请说明理由。 5.小军离开公司后用公司盖章的空白合同与其他公司签订的合同应该由谁承担合同责任?请说明理由。 6.请替小军拟一份房屋租赁合同。(题中未给 出的内容部分可以自行拟定)

其他 2020-12-31 17:08 人浏览
共1位律师解答
  • 《劳动合同法》第三条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第四条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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