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劳动合同法怎样保护企业

劳动合同法怎样保护企业

劳动纠纷 2021-06-04 人浏览

律师解答

劳动合同法对企业的保护:劳动者存在过失性辞退情形,企业可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿;员工辞职需要提前30天通知企业,在试用期内辞职需要提前3天通知企业;扩大了企业裁员范畴,降低了对程序的要求,使企业更具操作性;其他。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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