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用人单位试用期三天是否需要支付试用期费用,暂时还没有签署劳动合同

其他 2021-01-01 10:35 人浏览
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  • 试用期内,劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约,也就不存在违约责任。法律依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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