1988年9月至1991年3月为单位临时工，91年3月参加招工考试录取为劳动合同制员工。今年10月份核对退休信息，发现单位漏缴1991年7月至12月份养老保险，2009年11月单位补缴了1988年12月至1991年6月养老保险，漏缴91年7月至12月保险。申请劳动仲裁要求单位补缴，仲裁裁决以过仲裁受理时效，裁决不予受理。法院是否会以同样理由不予立案或判决败诉

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