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试用期内辞职是否需支付服务期违约金
试用期内辞职是否需支付服务期违约金[案例介绍]Jack是2002年的应届毕业生,与富山公司签订了三年
试用期微信辞职有效吗?
有效,相关法律法规并没有规定试用期辞职必须采用书面形式,其对于辞职的申请形式没有强制性要求,因此指套是能够有效通知用人单
约定了服务期,在试用期内解除合同也应支付违约金
【案例】:小军毕业后应聘进入一家公司工作,双方签订了劳动合同,约定试用期三个月。在试用期内,公司决定
试用期内将员工送到国外培训,可以约定服务期和违约金吗?
专家解答:可以。但是根据劳动部办公厅1995年《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定,
试用期签订劳动合同吗?
试用期是签订劳动合同的,劳动者与用人单位应当在建立劳动关系之后就签订劳动合同,最迟也应当在用工之日起一个月内订立书面劳动
试用期辞职规定
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