咨询详情

我是某工厂一名合同制工人,现在因为腰间盘突出不能上班了,厂子让去上班我干不了活,我长期不去,办公室让我和厂子解除合同。我感觉挺不公平,腰间盘突出是在厂子干活累的,我现在干不了活了,厂子让我和他们解除合同,我的养老保险金应该谁负责呀、我再交8年就够15年了,我想咨询一下怎么办,谢谢。

妇女儿童权益 2009-06-27 09:54 人浏览
共1位律师解答
  • 单位如你这种情况可以和你解除合同,你属于《劳动合同法》四十条第一款的情形,属于用人单位可以解除劳动合同的情形:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。但单位应给你经济补偿:工作满一年给一个月的工资,如果立即通知你解除合同,还需给你一个月代通知金。解除合同后,单位就没有义务为你交养老保险了,你只能自己交。这位朋友,我的答案也许你不满意,但我是严格按照劳动合同法给你解答的,希望你能理解。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台石家庄律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中