咨询详情

私营企业无劳动合同,社保每月与工资同发的,在辞退员工时是否还需要补偿?

其他 2021-01-04 10:25 人浏览
共3位律师解答
  • 根据劳动法规定,要看您的具体情况,看您的工作时长,工作1个月未签订劳动合同不赔偿,超一个月低于一年,赔偿11个月双倍工资,超过3年认定为无定期劳动合同
    【追问】工作已4年,1年补偿1个月没有问题,我主要想咨询的是社保与每月工资同时发的情况下,辞退时是否还需要补偿?
  • 需要,还要支付员工双倍工资
  • 你好!具体上班时间有多久了
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中