咨询详情

公司只涨主管工资,做了八年主管,工资福利待遇不变,今年就用口头形式通知我从元月份起每月工资降756元

其他 2021-01-05 10:10 人浏览
共6位律师解答
  • 发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
  • 你好,公司这样的安排是不合理的,可以向公司提出异议
  • 你好,可以指导你进行维权
  • 发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 公司这种情况是违法行为,协议承担责任
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台佛山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中