您好，我在公司工作了六个月了，面试的时候约定试用期为2个月，但实际情况是我工作到第二个月的时候公司才与我签订试用期合同“合同期限一年，试用期两个月”当时合同上的时间也是按照签订合同而不是进入公司的时间填写的。每月工资下月十号左右发放，直到第五个月的时候发放的第四个月的工资才是转正后的工资，即有三个月是按照试用期的工资发放的。我现在想要公司把第三个月的工资按照转正后的公司补发给我，有什么法律依据吗？
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2012-01-06 13:21
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入职之日就计发工资。建议你们申请劳动仲裁
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劳动合同法规定。
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申请劳动仲裁
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