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请问劳动合同没到期,但部门突然宣布解散,并且不发补偿要求等通知,或者由总公司调度回去,说是不算辞退,这期间也没有工资,请问是不是属于违反劳动法,可以申请仲裁吗

其他 2021-01-06 09:50 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,建议到劳动局反映要求处理可以申请劳动仲裁
  • 公司应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按照以下标准支付:满半年至一年的支付一个月,不满半年的支付半个月的工资。你可以与公司协商解决,如果协商无法解决的话就只能走法律途径的。
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