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你好,生重大疾病出院上班了,因医院开不了休假诊断,因为单位是重体力工作,完不成班产,单位要是解雇我,能得到什么赔偿,有大病补偿金吗?合同还有2年半到期,而且还伴有听力受损是职业病体检

工伤赔偿 2021-01-07 19:12 人浏览
共1位律师解答
  • 工伤赔偿后,解除合同了,发现有其它的职业病的话,可以申请职业病鉴定,然后申请工伤认定,如果该职业病时在工作期间患上的,则可以要求赔偿。根据相关法律法规规定:曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合有关条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理。
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