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工作期间突发脑溢血，送医院后死亡，是否认定为工伤，费用如何支付

其他 2012-01-07 14:49 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,属于.
    钟磊律师

    钟磊律师认证

    2012-01-05 15:55

     咨询我
  • 可以认定工伤死亡，首先要看证据
    庄洪勇律师

    庄洪勇律师

    2012-01-07 14:49
  • 可以认定工伤死亡，首先要看证据，详情来电咨询。
    哲科事务所律师

    哲科事务所律师

    2012-01-05 21:13
  • 可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇。
    黄险峰律师

    黄险峰律师

    2012-01-05 15:17
  • 是的，工伤保险条例是这么规定的，你要做的是保存好证据，工伤认定时用得着。
    田野律师

    田野律师

    2012-01-05 10:54
  • 您好，这需要考察两点： 1、突发脑溢血是否在工作场所、工作时间 2、是否经过48小时抢救无效死亡 如果符合上述两点，可以认定为工亡，具体如下： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，3128*6 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，24293*20 可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。
    庄荣华律师

    庄荣华律师

    2012-01-05 09:20
  • 您好，这需要考察两点： 1、突发脑溢血是否在工作场所、工作时间 2、是否经过48小时抢救无效死亡 如果符合上述两点，可以认定为工亡，具体如下： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，3128*6 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，24293*20
    许运来律师

    许运来律师

    2012-01-05 00:00
  • 是的，工伤保险条例是这么规定的，你要做的是保存好证据，工伤认定时用得着。
    王建兵律师

    王建兵律师

    2012-01-04 22:58
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