咨询详情

今年大四,按照学校要求实习。自2020.8.16日至今已在某公司实习接近五个月(三方协议规定实习期为四个月),且未与公司签订劳动合同,公司未缴纳社保。本人于2020.12.15日递交辞职信,打算2021.1.15日满三十天就离职,但公司以没招到新人为由不批准走人,并且公司有其他同事并不影响交接工作。还说要说走人就算自动离职,不发工资。公司这么做合法吗?

其他 2021-01-08 17:05 人浏览
共3位律师解答
  • 对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
  • 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
  • 辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台郴州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中