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我在事业单位工作了十七年现在单位要辞退我如何补尝

其他 2021-01-12 17:06 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，有签订劳动合同吗？有缴纳社保吗？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，您可以要求支付17个月的补偿金。用人单位赔偿金是指单位存在违法解除或者终止合同对职工进行的赔偿，是在经济补偿的基础上的2倍。所以具体情况是怎样的呢？方便与我进一步沟通吗？
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2021-01-12 15:03

     咨询我
  • 您好，是以什么理由辞退您的？公司是否有过提前告知？手中是否有相应的劳动合同？合同中是否约定了相应的劳动期限？您现在年龄多大？这些都是综合考量的因素，根据相应的因素确定如何主张，如果您这边方便，是可以通过主页预留的号码和我聊聊相应的情况的。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2021-01-12 09:30

     咨询我
  • 您好，请问公司是以何种原因辞退您呢？用人单位如果无故辞退员工应当予以相应的赔偿或补偿，建议您先与公司协商，了解实际情况，如有需要，您可通过主页联系方式与我联系，进一步了解后，我会为您提供合理的解决方案。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2021-01-12 09:41

     咨询我
  • 你好，如果事业单位无故辞退员工需要支付员工应得的工资并支付经济补偿金，如果您还有其他的问题需要进行询问的话可以进入我的个人主页与我详谈，希望能对你有所帮助。
    钱志强律师

    钱志强律师认证

    2021-01-12 17:06

     咨询我
  • 您好，是因为什么原因要辞退您呢？
    程智华律师

    程智华律师认证

    2021-01-12 09:53

     咨询我
  • 您好，请问您是否与单位签订了劳动合同？请问单位现在是什么原因要辞退您呢？一般来说，单位是不能够单方面无条件的辞退员工的，如果辞退员工是需要向员工支付一定的经济补偿金的。您可以和单位进行协商。如果您满意我的回复，后续问题可以与我进一步沟通。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2021-01-12 15:05
  • 你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2021-01-12 11:08
  • 因为什么原因要辞退，可以尝试申请劳动仲裁
    徐翔律师

    徐翔律师

    2021-01-12 09:49
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