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辞工急辞用人单位扣员工整月工资的百分之二十合理吗

其他 2022-12-16 18:49 人浏览
共2位律师解答
  • 单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的,但劳动者违法解约造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
  • 具体根据单位的合同约定。
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