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我们是2010年10月份公司让我们去马钢培训3个月当时签了培训协议要为公司服务三年。回来后签署了三年合同要求在公司工作三年否则赔偿培训费用。可现在一年了我们的工作和原培训工作有些不同,所以我想辞职,合同又没写明培训费赔偿多少。我想问现在是需要赔偿吗?赔偿多少

仲裁 2012-01-12 21:41 人浏览
共3位律师解答
  • 真正付出的培训费可以按工作年度分摊!现在已经工作一年了,就是赔偿三分之二的培训费!
  • 真正付出的培训费可以按工作年度分摊!现在已经工作一年了,就是赔偿三分之二的培训费!
  • 真正付出的培训费可以按工作年度分摊!现在已经工作一年了,就是赔偿三分之二的培训费! 可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
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