您好：我想咨询个问题；1、单位在没有和员工签订绩效考核相关条款，单位根据绩效考核条款来考核员工，扣克工资合法吗。2、员工对绩效考核不服，在和公司人事部门申诉过程中，人事部门无法提供具体考核条款，只是领导凭感觉考核，对此来扣克工资合法吗？

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