咨询详情

工作了一个半月没有签劳务合同，离职之后应在多久之内结算工资？

其他 2021-01-15 16:37 人浏览

共6位律师解答

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。另外对于离职一般应当提前一个月提出，否则可能会有一定的损失。具体情况您可通过主页联系方式进一步与我沟通，我会为您提供帮助，最大限度维护您的合法权益。

邓普云律师认证

2021-01-15 15:58

咨询我
你好，如果没有签订劳动合同是违法的。可以要求用工单位支付双倍工资。离职之后一般应当在下个月发工资时支付您的工资。您目前的具体诉求是什么呢？是否需要起诉用工单位呢？由于不清楚您的具体诉求，所以无法进行下一步的分析。如果确有需要建议您通过主页预留号码与我交流以上问题，我会根据您提供的具体信息帮您维护自己的合法权益。

杜红涛律师认证

2021-01-15 15:47

咨询我
您好，根据您上述的信息来看，您在单位办理离职手续时，就可以要求单位结清您之前的工资。请问合同中是否有约定？如果合同中有约定可以按照合同内容来，如果合同中无约定您也是可以与单位进行协商的。如果您满意我的回复，可以再与我交流。

郭庆梓律师

2021-01-15 16:37
你好，您和公司之间有约定吗？您方便描述的详细一点吗？您可以及时与我沟通，方式在主页。希望我的回答能对你有所帮助，如果你不方便在这里透露个人隐私，具体情况可以让我了解你的意愿和下一步安排，我可以无偿为您提供一些法律解答和帮助，尽可能维护你的合法权益。

王凡律师

2021-01-15 16:29
您好，应当在约定的时间内结清工资，如果拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。您离职的时候有主张双倍工资的赔偿吗？有需要可以继续与我沟通。

杨谦律师

2021-01-15 16:17
一般离职时做好交接工作进行结算，有的单位可能等到约定的发工资的时间再一起发放

石佳佳律师

2021-01-15 15:56