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教师工伤期间工作量怎么算

工伤赔偿 2021-01-15 17:12 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是需要注意的是,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
  • 您好,请问是已经进行了工伤认定吗?您工伤期间的工作量是要看单位是如何跟您约定的。如果您在工伤期间无法工作,单位是不能够强制的给您安排工作的。如果您认为我的回复对您有所帮助,后续问题可以再与我交流。
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