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请问总公司驻外部门要外包,1、公司提出让原驻外员工回总公司工作,但员工不愿意异地工作,请问可以向公司提出经济赔偿吗?2、公司提出留少部分员工继续驻外包公司工作(原合同关系不变),工作职责和环境发生了大的改变,如果不愿意留驻外包公司工作可以向公司提出经济赔偿吗不愿意驻外包后的公司上班

其他 2021-01-16 19:55 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁
  • 你好,这要根据你劳动合同是否有明确约定工作地点或工作岗位等具体情况而定
  • 你好,具体要看你们双方所签的原来的劳动合同的内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。工资是多少? 工作了多久? 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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