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现公司在江苏,由于其他原因,要改为广州公司的加工厂,这时候要求员工签署广州公司的合同,如果签了,以后要是现公司撤销某些岗位,要求原岗位的员工去广州上班,可以不同意调动吗,会赔偿吗?

其他 2022-12-16 14:58 人浏览
共2位律师解答
  • 公司改制后,用人单位与员工未能协商变更劳动合同的,解除劳动合同时用人单位位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 你好,是可以要求经济补偿的
    【追问】可是签署的合同是广州的劳动合同,到时候强制要求调至广州公司去上班,不同意,能得到赔偿?
    【回答】是的,调换工作地也需要劳动者同意的
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