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进单位四个月，单位不签合同，现在单位要解除劳动合同，怎磨赔偿

其他 2012-01-06 23:23 人浏览
共4位律师解答
  • 要求支付双倍工资，和经济补偿金。
    谭玲春律师

    谭玲春律师

    2012-01-06 23:23
  • 可以主张双倍工资。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2012-01-06 20:20
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。 公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-01-06 20:10
  • 您好，可以主张双倍工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-01-06 18:06
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