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公司撤店，没有提前30天通知，不解除劳动合同，不给经济补偿金

其他 2021-01-18 17:01 人浏览

共7位律师解答

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

陈世炫律师认证

2021-01-18 17:01

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你好，工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。工作了多久？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

封华清律师

2021-01-18 14:29
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。

余金桥律师

2021-01-18 14:07
你好，这个可以直接去起诉他们

陶雄利主任律师

2021-01-18 14:01
搜集材料可以向人民法院提起诉讼

杨娟律师

2021-01-18 13:59
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2021-01-18 13:44
你好，你可以去劳动局了解。

【追问】劳动局让我提交劳动仲裁申请，并没有咨询的业务

范萍萍律师

2021-01-18 13:43