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我们公司没和我签劳动合同，公司解聘我能不能申请补偿

其他 2021-01-19 11:01 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，请问工作了多久了，
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2021-01-19 09:32

     咨询我
  • 没有签劳动合同可以要求支付双倍工资
    宋中文律师

    宋中文律师

    2021-01-19 11:01
  • 你好，一般情况下可以的，你可以去当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
    杜丽燕律师

    杜丽燕律师

    2021-01-19 10:22
  • 可以要求公司赔偿，工作了多久呢
    汤丽律师

    汤丽律师

    2021-01-19 10:19
  • 你好，请问你是在那里做了多久
    陶雄利主任律师

    陶雄利主任律师

    2021-01-19 09:25
  • 你好，工作多久没签劳动合同？
    张邦永律师

    张邦永律师

    2021-01-19 08:37
  • 你好，根据法律规定，自用工之日起一个月内，公司必须跟员工签订劳动合同，逾期未签订的，劳动者可以要求公司支付自第二个月起算双倍工资（最长为十一个月）。同时，公司存在违法辞退的问题，可以要求公司支付赔偿金（即双倍经济补偿金）。如需法律帮助可以追问咨询或者来电详谈。
    詹浩羽律师

    詹浩羽律师

    2021-01-19 00:49
  • 收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    林振富律师

    林振富律师

    2021-01-19 00:32
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