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律师您好,我在公司工作了五个月,其中试用期三个月,转正之后又干了两个月。上周公司人事下班前突然说公司形势不好要辞退我,并且让我第二天不用来了,赔偿了半个月工资,请问这是合理的吗?

其他 2021-01-20 06:37 人浏览
共1位律师解答
  • 员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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