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合同到期,但离五十岁还差一个半月,厂里要求续签一个半月到五十岁,这样合法吗,可以不签,厂里还给卖满五十岁不

其他 2022-12-16 06:25 人浏览
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  • 如果在劳动者五十岁时劳动合同到期未续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 满了50岁 到达退休年龄 单位可以直接解除劳动合同 不需要支付任何经济补偿
  • 你好,针对你咨询的情况,可以根据工作年限要求赔偿
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