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2017毕业后在A单位上班,2018年去B单位进行住院医师规范化培训,因个人原因向A单位辞职,单位索要学习期间所有费用,包括五险一金,工资,奖金,年终奖,交通补贴,福利待遇的两倍,这合理吗?五险一金,工资包括外赔偿里面吗?赔偿的金额以什么来算,每月的流水单吗?

其他 2021-01-21 10:22 人浏览
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