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我是一个美团骑手，站点说要提前两个月辞职，我是在两个月之前就跟他说了，这个月20号就要走，然后他现在说你必须要干到月底，不干到月底，下个月工资就没有。

其他 2021-01-21 17:07 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，对方的说法是不合理的，建议您先协商。 公司无没有正当理由克扣工资的，员工可以采取以下方式来维护自身权益：先与公司协商。公司扣工资的，一般要说明扣工资的理由，通常是所依据的相关规章制度，但前提是这个相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。如仍未解决的，可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。如劳动仲裁生效后，公司拒绝执行并拒付的，可以申请法院强制执行。 您方便的话，可以将您的详细情况告诉我，咨询是不收费的。我可以帮助您分析一下情况，沟通方式就在我的主页。随时欢迎您！！！
    方乐律师

    方乐律师认证

    2021-01-21 17:06

     咨询我
  • 您好，您好，一般劳动者没有提前一个月通知即离职的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。如您想咨询更多内容，可通过主页联系方式进一步与我沟通，我会竭力维护您的合法权益。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2021-01-21 16:54

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  • 已经提前通知，单位扣工资不合法，注意收集证据。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2021-01-21 16:53

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  • 你好，帮你维权一下，我们
    申拓团队律师

    申拓团队律师认证

    2021-01-21 17:07

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  • 您是和什么地方签订的劳动合同。
    王贝贝律师

    王贝贝律师

    2021-01-21 17:02
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