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门牙断一半能不能算工伤

工伤索赔 2024-05-09 17:34 人浏览

共22位律师解答

如果是在工作当中或者上下班路上发生交通事故对方责任在同等责任及以上的情况下可以认定为工伤

邱悦律师认证

2024-05-05 21:59

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您好，如果是在工作时间、因履行工作职责而导致的受伤，是可以申请工伤认定。

邹连香律师认证

2024-05-06 10:04

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您好，算不算工伤不是看伤情如何，而是看因什么缘故导致的伤情。

李良宵律师认证

2024-05-05 18:50

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门牙断一半能不能算工伤门牙断一半能不能算工伤

张春利律师认证

2024-05-06 09:41

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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

陈芙蓉律师认证

2024-05-06 14:50

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你指的是门牙断一半能不能鉴定到伤残等级是吗

九泽律所律师认证

2024-05-07 14:27

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你好。可以通过法律程序维护自己的权益。

徐海忠律师认证

2024-05-06 09:51

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你好可以委托律师介入进行劳动能力鉴定

诚勤律所律师认证

2024-05-06 08:43

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门牙断一半能不能算工伤，十级工伤不够

高昆伦律师认证

2024-05-07 08:37

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门牙断了一半可能会被认定为工伤

石健伟律师认证

2024-05-06 10:54

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你好，您的案子处理完了吗？

刘鹏律师认证

2024-05-06 16:18

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门牙断一半能当然能算工伤

百全律师认证

2024-05-05 20:47

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你好这边建议您走法律程序

上海富誉律所律师认证

2024-05-06 15:38

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门牙断一半能不能算工伤

杨阳律师认证

2024-05-05 18:18

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你好方便说下具体情况吗

洪静律师认证

2024-05-06 09:41

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门牙断一半能不能算工伤

上海阳荣律所律师认证

2024-05-06 11:41

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门牙断一半不能算工伤的

东道律所律师认证

2024-05-06 15:20

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门牙断一半能不能算工伤

钱宏艳律师认证

2024-05-09 17:34

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你好可以委托律师诉讼

张春利团队律师认证

2024-05-06 16:09

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劳动者在上班时门牙摔断半颗，是属于在工作时间，因为工作原因受伤，是算工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-05-05 17:33

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发生工伤的，应该先进行工伤认定，再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。

平台法律顾问团队官方

2024-05-05 17:33

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劳动者在上班时门牙摔断半颗，是属于在工作时间，因为工作原因受伤，是算工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2024-05-05 17:33

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