律师您好！我想咨询一下，我于2017年因在工作中突发疾病导致全身无法动弹，后因在医院发现脚后跟烧伤，当时在贵阳医学院治疗后又转贵钢烧伤医院治疗半年，由于当时急于治疗病情，和单位鉴了一个协议说是在家里烧伤的，现在单位通知去上班，另行安排个岗位，现在一直打的是病假考勤，领导还说两年的病假考勤可以和我解除劳动合同关系，这样做法对吗？
劳动纠纷
2022-12-15 23:37
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，被用人单位解雇的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应支付经济补偿以及提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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