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公司拖欠工资,没有签劳动合同,按照劳动法应该双倍偿还,但仲裁判决书结果是,因为本人是人事岗位,有提醒老板签署劳动合同的义务,其他员工都拿到了赔偿金,只有本人没有,再起诉胜算大吗?怎么办?

其他 2021-01-22 17:32 人浏览
共1位律师解答
  • 你在那个公司工作多久了?可以提起劳动仲裁。这段时间如果单位要你补签合同,一定不能签,不然双倍工资就主张不到了。如需进一步了解,欢迎来电详询。
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