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您好,我们公司2021年准备转手,其员工需解散,我们员工所获得辞退赔偿是按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但是2020年比较特殊,属于疫情期间,我们公司有好几个月的工资只是本地的最低基本工资发放,请问我们公司是不是按照2020年的平均工资按照比例赔付给员工呢

其他 2021-01-24 06:07 人浏览
共1位律师解答
  • 由于公司解散,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
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