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本人从1999年12月在本单位工作,但单位未与本人签订合同和购社保,至到2005年6月才与我签订合同和购社保,但在2009年6月合同期满,单位通知不再签订合同,我想问我可以得到什么经济补偿?单位答应从1999年12月至2005年6月补购社保,经济补偿按照新劳动法只可以补偿1个半月,这是否合理?

其他 2009-06-29 18:01 人浏览
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