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签了三个月合同应为有些原因干了14天辞职有没有要工资权利?

其他 2021-01-26 02:54 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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