律师您好！我现在和单位产生了纠纷：在双方沟通过程中，单位领导曾经两次口头表态（一次是在领导办公室，一次是在会议上，都有录音为证），可以解除我的合同并按一年赔偿一个月的规定进行赔偿，后来因为本人说需要看清楚协商条款先再签（有录音），后本人也让律师拟了一份协议，呈送给单位参考综合协商，可单位却变卦了，以不能改和没有经费为由，拒接签协议，拒接厉行之前的两次可以解除合同的表态，并以现在没有开除为由（第一次以不是事实的理由调岗并降薪，第二次也是不了解实际情况下通报批评，与事实不符，篇幅太长，只能简单概述），多次让我去相关部门去告去仲裁，经两次无故处罚，虽然单位没有开除我，但已经对我的工作和人身造成了影响和侵犯，在这种环境下工作已经感觉自身权益得不到保障，但单位现在又反悔，不愿按原定的协商解决，我该怎么办？

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