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劳动纠纷
自己骑摩托车摔伤应如何报销
法律分析：骑摩托车摔伤如果是一般外伤，社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。如果认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
防城港法律问答顾问
防城港法律问答顾问律师
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交五险，但本人没生育能力能少交一部分吗？
你好，具体可以向社保部门、人社局详细询问了解
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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你好在越秀区，50年的党龄能领多少钱一个月的补贴
法律分析：从2015年1月起，党龄40—49年的，每人每月生活补贴100元；党龄50—54年的，每人每月生活补贴120元；党龄55年以上的，每人每月生活补贴140元。老党员党龄按党组织批准其成为正式党员之日计算。党员所在基层党组织核实→支部对拟补贴对象张榜公示7天以上（要在党员大会上通报）→支部填表上报→乡镇党组织审核、公示→县委组织部审批→县财政局拨付。法律依据：根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第十九条规定：党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：（1）培训党员；（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（4）补助生活困难的党员；（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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劳务派遣工与劳务用工、劳动合同工的区别
劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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吕律师您好，请问上班途中不慎跌倒属于工伤吗？
上班路上摔倒了不算工伤。只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。如果是自己在上班路上摔倒了，是无法认定工伤的
刘建武
刘建武律师
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百色四级工伤赔偿期限多久
一、工伤赔偿期限是多长1、当事人工伤赔偿的时效是1年。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效为一年，当事人从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、工伤的认定程序是什么工伤的认定程序如下：1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；3、认定。一般于60日内作出认定。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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你好，我想问一下自己骑车摔伤住院了可以医保报销吗？
需要看是否在医保的报销范围。
陈玲
陈玲律师
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我在超市做收银 做了20天不做了 然后人事说不发工资
不发工资行为是违法的，可以申请劳动仲裁
宁艳玲
宁艳玲律师
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老板托欠工资
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
杨华
杨华律师
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张家港补缴医疗保险多少钱
你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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就是我们在美发店上班，除了周末要扣两百，就是当天工资不得之外还要在扣两百，这合法吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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签署具结书后，哪些上诉理由不会影响具结书的效力
你好，需要结合案情情况具体分析
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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您好 提自离，还没有回去办理手续就被公司删除企业微信了，还有一个月的工资也没有拿到。
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书；证据清单和相应证据材料；身份证复印件。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
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餐饮行业 春节没有三薪 没有补休怎么处理
你好，建议到劳动局投诉
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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我是农村70后的只坐一儿办了独生子女证现在还要交医疗保吗
免费。独生子女2022年不要交医保。有独生子女证不用交医保，医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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工资发放分多张卡算犯法吗
你可以向劳动监察大队投诉
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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电解铝工人7年没有得到转岗，自动离职有赔偿吗
一般来说，员工自动离职是没有经济补偿金的。但用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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我在工地上班说好的330一天后面给310一天
您好，您这边签订了劳动合同吗
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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目前培训上进厂上班共4天班，就是招人进来就是不安排工作，没有底薪没有工作我应该怎么维权
法律分析：直接到劳动局投诉，要求派遣劳动监察大队介入此事，同时保留好与该个体户之间事实劳动关系的证据。如果调解无效，直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
百色法律问答顾问
百色法律问答顾问律师
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公司不辞退要求每天打卡上班，但不安排任何工作，只发基本工资。应该怎么办？
你好，可以搜集证据申请劳动仲裁
百色法律问答顾问
百色法律问答顾问律师
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你好，我已经交函授学费一年了，现在我已经不在幼师这个岗位了，想退学，这个学费能退吗。
一、退学学费交了还能退吗1、退学学费交了可以退。未办理退学离校手续的学生，按自动退学处理，学院不发给任何证明。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。2、法律依据：《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》第一条学费应按学年或学期收取，不得跨学年预收。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。高校学费标准按属地化原则管理，国家现行高校收费政策有规定的，执行现行规定。二、一般租房交了定金能退吗1、租房的时候交了后期定金不一定能退，具体是否可以退，可以结合以下规定来确定：。法律规定债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金；2、约定的定金不得不得超过主合同标的额的百分之二十。根据法律规定当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定，但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。3、如果同时约定了定金与违约金，在违约情形发生后，定金与违约金是不能同时适用的根据法律规定当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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现在有文规定，单位有权把生育津贴充公吗？
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；如果用人单位拒不发放的申请劳动仲裁，主张你的权益
百色法律问答顾问
百色法律问答顾问律师
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在建筑工程公司干三年了，现在工地结束了，老板说多发一个月工资，请问合适不合适？
工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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老板欠我工钱，垫资十多年了能要回吗
跟债务人有没有签订债务凭证，是否有对方身份信息。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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刚刚进厂十多天就受伤了一小节中指断了一小有工伤嘛节
您这边跟用人单位签订有劳动合同吗？
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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在违反工作规章制度和通知的情况下，公司直接将我开除，需要公示三十天吗？
公司的规章制度是否违法是认定解除劳动关系的重要依据，如果制度违法或没有经过民主程序制定或未向劳动公示告知，则公司不能依据该规定解除劳动关系
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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劳动监察大队对欠薪的老板没有办法！我该怎么办？
债务问题双方无法协商的，可以诉诸法院。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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你好，请问工资卡被冻结了还能正常发工资吗
工资卡冻结的，如果有必要会通知单位的。工资卡一般公检法都有权冻结，银行也可以，但通不通知单位分情况决定，不一定必须通知单位。如果工资卡被冻结的，可以要求单位用发放现金的方式发工资。工资卡被冻结了怎么办工资卡被冻结了可以履行执行通知履行书确定的义务，履行完毕银行卡会解冻；人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，冻结期限届满，银行卡自然解冻。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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你好，我本人在工厂开工厂小货车撞到开料机坏了，现在老板让我全部承担所有维修费用，这样合理吗
协商不成的申请劳动仲裁
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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你 你好！我承接某公司的活来做，工人发生意外，这家公司有责任吗？
您好，如您情况描述，如果工人是您本人聘请的，责任可能由您本人来承担。
邹连香
邹连香律师
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在学校被处记过处分，可以申请取消吗？
可以撤销。受到记过处分的学生,处分记录在学生的个人档案中。期满之前写出申请解除记过处分,申请取消。学校会根据学生的日常表现给予取消或开除学籍的决定。记过处分原则上不撤出档案。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第五十一条对有违反法律法规、本规定以及学校纪律行为的学生，学校应当给予批评教育，并可视情节轻重，给予如下纪律处分：（一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）留校察看；（五）开除学籍。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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你好我两年前去工地要不到工资怎么办
法律分析：工地工资拿不到可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告用人单位拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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司法鉴定不上班周末怎么安排
法律分析：司法鉴定中心工作时间一般为：周一到周五办理，上午是九点至十一点，下午是两点至五点。如果是共同协商选择的鉴定机构，则该鉴定结果对双方都是有效的，如果另一方不同意的，则重新的鉴定的机构也需要双方同意或者由法院进行指定，另外重新鉴定的费用由有异议的一方承担。法律依据：《司法鉴定程序通则》第十四条司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。对属于本机构司法鉴定业务范围，鉴定用途合法，提供的鉴定材料能够满足鉴定需要的，应当受理。对于鉴定材料不完整、不充分，不能满足鉴定需要的，司法鉴定机构可以要求委托人补充;经补充后能够满足鉴定需要的，应当受理。第二十八条司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的，应当及时告知委托人。司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
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在学校有重要的事情回家和老师请假不给请可以举报她吗
你好，建议协商解决
防城港法律问答顾问
防城港法律问答顾问律师
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月底了，老板拖欠工资
您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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辞职了医保退不了新单位交不了可以去社保局弄吗
单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不同，个人缴纳社保只能缴纳养老保险与医疗保险，五险中的其他的保险是不能缴纳的。在信息化时代，寻找代办成为很多人的选择，所以找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴也不失为一个便捷的方式。但是第三方的代理机构众多、信息良莠难辨，所以这个时候一定要多留个心眼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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公司让待岗一年了不安排工作，如不正常签到打卡怕被辞退，我该怎么维护自己权益
员工无故被辞退的维权方式：1、职工与单位协商解决;2、拨打12351职工维权热线进行咨询;3、向劳动监察部门举报；4、申请劳动争议调解；5、申请劳动仲裁；6、到法院起诉：职工对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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我从厂里辞工了但是老板发工资的时候从我的工资里扣除了保险费用
如果不能协商可申请劳动仲裁
百色法律问答顾问
百色法律问答顾问律师
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在工厂下班吃饭，突发脑溢血，可以申请赔偿金吗
工地上突发脑溢血，导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以得到工伤赔偿；若劳动者在工作时间和工作岗位中，突发疾病的，不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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学校啊强行要求学生见习，没有工资，不见习不得毕业证
可以向劳动部门投诉
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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老板拖欠工资不发怎么解决好
老板拖欠工资，劳动者可以找劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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在养老院去世的老人有什么补助吗
结合当地政府政策确定
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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伤残鉴定在哪里做
您这边伤情怎么样，康复了没有呢？
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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医院没有工资发实习生，国庆假期不放假违法吗
可以向劳动局投诉的
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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医院实习生没有工资，
法律分析：老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。法律依据：《中华人民共和国违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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医院实习生没有工资，国庆不放假，正常上班属于违法吗
国家法定节假日上班不加工资违法。具体如下：1、用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费；2、在休息日安排劳动者上班又不给补休的，应支付不低于平时工资二倍的加班费；3、在工作日安排劳动者上班的，应支付不低于平时工资一点五倍的加班费。投诉公司的方法有哪些投诉公司的方法如下：1、劳动者可以打举报电话、媒体电话进行曝光；2、在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改；3、劳动者遇到不缴纳社保的，可以先人力社保局、劳动局举报；4、遇到暴力管理，监管，托欠工资的，可以在确保自身安全的情况下，打劳动局电话实名举报，劳动局会第一时间督察。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
防城港法律问答顾问
防城港法律问答顾问律师
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我的移动电话号码，我自己不知道是多少，但被别人拿去用了，会扣除我的费用吗？
你好，可以起诉对方
防城港法律问答顾问
防城港法律问答顾问律师
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承重墙上穿孔会坐牢吗？
有可能，切不可麻痹大意
谢逸生
谢逸生律师
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我们自己买车、车辆一切费用都是自己花钱修。驾校也没有给我们教练交什么险，我们教练有义务交个人所得税吗？
建议与驾校或者教练协商处理
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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我们自己买车、车辆一切费用都是自己花钱修。驾校也没有给我们教练交什么险，我们教练有义务交个人所得税吗？
建议与驾校或者教练协商处理
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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请问干二十午还有十天到退休公司叫我写辞职是什么原因
你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿
刘毅
刘毅律师
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你好！我是八月份离职的为什么七月份的社保不帮交，但八月份的帮交了
你好，可以申请劳动仲裁的
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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我母亲60岁了，在香蕉果园工作中割断了中指，老板没有签劳动合同，我应该怎么索赔
可以提供劳务受到伤害索赔，不一定需要劳动合同。
黄荣高
黄荣高律师
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申请医疗救助多少久可以给钱啊
一般情况下临时救助需要七天左右的时间能够到账。临时救助而且建立起有效的社会救助制度，临时救助同时还建立起充分的公共福利与服务制度。社会福利制度的搜盖面不断扩大。办事处（镇）接到临时生活困难救助申请后，凡属于救助范围的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
百色法律问答顾问
百色法律问答顾问律师
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分包拖欠材料款要求总包偿还的法律依据是哪几条
您这边还能不能联系得到债务人。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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民办高中一个月休息一次违法吗
违法，根据法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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目前我们公司竞争上岗，我也在公司工作了21年，待岗，现刚41岁
您好，如果公司无故要求员工待岗，劳动者可以向公司提出书面异议，要求恢复工作岗位。
邹连香
邹连香律师
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前公司一直用我的名字做工资，2022年我产生个税，这个个税大部分不是我产生的，我应该怎么做
您好！对于您的事情我们需要具体的了解才能做出判断。
屈显奇
屈显奇律师
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中职学生顶岗实习不想去怎么办？
学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位，其中认识实习、跟岗实习由学校安排，学生不得自行选择。学生实习考核不合格者，不予毕业。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的
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不实习能不能拿毕业证
学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的
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