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我未签订劳动合同，想辞快工，工厂扣上个月跟这个月所有未发工资的百分之30%，合法吗？

其他 2021-01-26 08:43 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，请问有超过一个月还未与您签订劳动合同吗？如果超过一个月还未与您签订劳动合同，用工单位存在过错，您可以随时离职并要求支付双倍工资。建议先与用工单位协商，协商不成的可以向当地劳动监察大队进行投诉。如果确有需要，可以通过主页预留电话与我交流以上问题，我会根据您提供的具体信息帮助您维护自己的合法权益。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师认证

    2021-01-25 10:24

     咨询我
  • 不合法的，没有签订合同可以要求双倍工资，更不能扣工资
    林湘律师

    林湘律师认证

    2021-01-25 10:25

     咨询我
  • 《中华人民共和国劳动法》 第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    蒋佳送律师

    蒋佳送律师

    2021-01-26 08:43
  • 建议你直接可以采用法律武器保护自己
    湖南二十一世纪律所律师

    湖南二十一世纪律所律师

    2021-01-25 10:37
  • 不合理，如果没签过具体的服务协议，工厂无权扣员工工资
    李舟剑律师

    李舟剑律师

    2021-01-25 10:17
  • 您好，没有劳动合同，能够提供聊天记录，考勤打卡记录证明存在劳动关系吗？《劳动合同法》规定劳动者只要提供了劳动，单位就必须发放工资。单位无故不得克扣员工的工资，除非单位能够证明劳动者给单位造成经济损害。您可以向劳动仲裁委递交劳动仲裁申请书，申请劳动仲裁，要求单位支付工资。您还有疑问的话，可以继续咨询我，希望我的解答能帮助到您。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2021-01-25 10:08
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