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无固定期限劳动合同,2008年元月,单位两部门合并,原岗位存在,单位不履行劳动合同,停我工资威胁,逼我去一个不好的岗位,最后提供格式条款,逼我距法定退休55岁提前8年内退至今。可否要求单位就工资、年终奖年休假探亲假等要求赔偿?赔偿咋算?(在时效内)

诉讼 2012-01-09 20:21 人浏览
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