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80天的奖励假要发工资吗

其他 2021-01-26 19:07 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,这个一般可以申请劳动仲裁了。
  • 你好,二、《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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