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您好单位以组织架构调整理由,进行单方面终止劳动合同,工作有6个多月了,需要如何赔偿

其他 2022-12-15 18:15 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,可向单位主张经济赔偿金。
  • 用工单方终止合同赔偿标准:
    1、用工单方终止合同,依据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的按一年计算;
    2、用工单位违法终止的,应依照本法上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;
    3、劳动者存在过错单位解除劳动关系的,不需要支付经济补偿。
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